VOG en privacy: hoe wordt jouw informatie beschermd? Bij het aanvragen van een VOG lever je persoonlijke gegevens aan. Dat voelt voor veel mensen kwetsbaar, zeker als je bang bent dat oude gebeurtenissen weer boven tafel komen. Logische vraag: wat gebeurt…
Sinds 1 januari 2025 zijn er nieuwe beleidsregels voor de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in werking. Dit heeft gevolgen voor zowel personeel in het onderwijs als medewerkers van particuliere jeugdgevangenissen. De regels zijn aangescherpt om de veiligheid en integriteit…
Werkgevers die buitenlandse werknemers in dienst willen nemen, hebben in veel sectoren een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor hun medewerkers. Maar wat als wordt voorgenomen om die VOG-aanvraag te weigeren of definitief af te wijzen? Vooral bij internationale…
Vrijwilligerswerk is van onschatbare waarde voor onze samenleving. Of je nu sportlessen geeft, kinderen begeleidt of ouderen helpt – jouw inzet maakt een verschil. Maar hoe zit het met een VOG verplicht bij vrijwilligerswerk? Wanneer moet je er een hebben,…
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vaak een vereiste voor verschillende banen, vrijwilligerswerk en andere activiteiten waarbij je met kwetsbare groepen of gevoelige informatie in aanraking komt. Maar wat als je, om welke reden dan ook, geen VOG kunt…
Sinds 2022 bestaat de VOG P. Voluit de Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens. Inmiddels noemt bijna iedereen dat de VOG politiegegevens. De VOG P wordt aangevraagd door individuen die werken in sectoren waarbij een hoog niveau van integriteit vereist is, zoals…
Veelgestelde vragen over de VOG en bezwaarprocedures Heb je vragen over de VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) of een zienswijze of bezwaarprocedure? Hieronder beantwoorden we onze meest gestelde vragen over het VOG bezwaar. Staat jouw vraag er niet bij? Neem…
Alles wat je moet weten over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Een Verklaring Omtrent het Gedrag, kortweg VOG, is een officieel document waarmee je aantoont dat jouw gedrag in het verleden geen probleem vormt voor een bepaalde baan of…
Werken in de zorg betekent vaak werken met kwetsbare mensen zoals ouderen, kinderenen mensen met psychische of lichamelijke beperkingen. De verantwoordelijkheid om dezemensen te beschermen tegen mogelijk misbruik of schade is groot. Daarom is eenVerklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht…
Bij het beoordelen van een aanvraag voor een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), hanteert Dienst Justis specifieke tijdsperioden zij terugkijken. Meestal geldt een terugkijktermijn van vier jaar voor een VOG. Met andere woorden, als je vier jaar terugkijkt vanaf het…