Werken in het onderwijs betekent werken met kwetsbare groepen. Daarom is een VOG verplicht voor bijna alle functies binnen het onderwijs, van leraar tot conciërge en van stagiair tot bestuurder. Maar de regels zijn soms ingewikkelder dan ze lijken. In dit blog lees je wat er precies geldt, welke uitzonderingen er zijn en hoe de procedure werkt.
Waarom is een VOG verplicht in het onderwijs?
Wie werkt met minderjarigen krijgt te maken met strenge integriteitseisen. De VOG in het onderwijs dient om te beoordelen of er relevante risico’s zijn op het gebied van:
- Zedendelicten
- Geweld
- Diefstal/fraude
- Misbruik van een kwetsbare positie
In het onderwijs wordt voornamelijk gekeken naar het risico voor leerlingen. Daardoor worden bepaalde categorieën extra streng beoordeeld.
Wie moet een VOG aanvragen in het onderwijs?
In principe iedereen die:
- Structureel met leerlingen werkt;
- Toegang heeft tot vertrouwelijke leerlinggegevens;
- Een vertrouwenspositie heeft binnen de school.
Denk aan: docenten, onderwijsassistenten, gastdocenten, stagiairs en LIO’s. Maar ook de schoolleiding, conciërges en administratief personeel met inzage in leerling dossiers moeten een VOG kunnen tonen.
Let op: ook vrijwilligers die structureel op school aanwezig zijn, vallen vaak onder de VOG-plicht.
Hoe werkt de VOG-procedure voor het onderwijs?
De school initieert meestal de aanvraag digitaal. Jij ontvangt een e-mail waarmee je de aanvraag afrondt. Justis beoordeelt vervolgens je justitiële documentatie aan de hand van het screeningsprofiel ‘Onderwijs’. Dit screeningsprofiel gaat over al het personeel dat werkzaam is bij een educatieve instelling.
Het screeningsprofiel is van toepassing op functies bij educatieve instellingen in onder andere het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. De beoordeling is streng, maar niet automatisch negatief als je justitiële gegevens hebt. Het gaat om relevantie, actualiteit en risico.
Zijn er uitzonderingen?
Ja, in sommige situaties:
Tijdelijke inhuur via een detacheringsbureau: daar mag de VOG door de werkgever worden gecontroleerd, maar moet wél actueel zijn.
Vrijwilligers met incidentele taken (bijvoorbeeld éénmalige schoolreisbegeleiding) hoeven niet altijd een VOG aan te leveren, dit verschilt per schoolbestuur.
Problemen met je VOG voor het onderwijs?
Wordt je aanvraag geweigerd of verwacht je problemen door een oude zaak? Neem gerust contact op met VOG-hulp.nl. In veel gevallen is er meer mogelijk dan mensen denken, zelfs met justitiële aantekeningen.