Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vaak een vereiste voor verschillende banen, vrijwilligerswerk en andere activiteiten waarbij je met kwetsbare groepen of gevoelige informatie in aanraking komt. Maar wat als je, om welke reden dan ook, geen VOG kunt…
Veelgestelde vragen over de VOG en bezwaarprocedures Heb je vragen over de VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) of een zienswijze of bezwaarprocedure? Hieronder beantwoorden we onze meest gestelde vragen over het VOG bezwaar. Staat jouw vraag er niet bij? Neem…
Alles wat je moet weten over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Een Verklaring Omtrent het Gedrag, kortweg VOG, is een officieel document waarmee je aantoont dat jouw gedrag in het verleden geen probleem vormt voor een bepaalde baan of…
Waarom krijg je eigenlijk geen VOG? Je denkt misschien dat je geen VOG meer kunt krijgen als je ooit iets hebt gedaan waardoor je een strafblad hebt gekregen. Maar dat is gelukkig niet zo. Of een VOG wordt geweigerd of…
Sinds 1 september 2023 zijn er nieuwe beleidsregels in werking voor het beoordelen van jouw aanvraag voor een VOG. Eén van de veranderingen is de mogelijkheid om een VOG ook digitaal te verkrijgen. Een andere verandering die geldt voor jeugdigen…
De continue screening in de kinderopvang betekent dat er steeds bekeken wordt of je VOG nog geldig is. Voor gastouders of mensen werkzaam in de kinderopvang betekent dit dat VOG’s niet ouder mogen zijn dan twee jaar. Het strafblad van…
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), wat is dat nu precies en wat betekent het voor jou? De regels en het beleid rond een VOG zijn niet altijd eenvoudig te begrijpen. En toch zijn die regels van grote invloed op…
Normaal gesproken krijg je een VOG als je geen strafblad hebt. Als je wel een strafblad hebt, wordt bekeken of wat er op je strafblad staat. Er wordt getoetst of dat een risico zou vormen voor de samenleving als dat…
Ja! Het is mogelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te krijgen. Zelfs als je een strafblad hebt. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een…
Voor een zorgmedewerker kan een Verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist zijn als onderdeel van de wervingsprocedure voor bepaalde functies in de gezondheidszorg. Zorgmedewerkers spelen een cruciale rol bij het verlenen van zorg en ondersteuning aan patiënten in verschillende settings. De VOG…