Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een belangrijk document dat door veel werkgevers en instanties wordt gevraagd bij sollicitaties. Voor een werkgever is het een bewijs dat jij geen strafbare feiten hebt gepleegd die in de weg staan van…
Je hebt misschien wel gelezen of gehoord dat je VOG aanvraag beoordeeld wordt aan de hand van zogenaamde screeningsprofielen. Dit blog, ‘Screeningsprofielen VOG ontrafeld’ is bedoeld om meer duidelijkheid te geven over deze screeningsprofielen. Met behulp van screeningsprofielen wordt gekeken…
Ben je jonger dan 23 jaar en is jouw VOG aanvraag geweigerd? Dan maak je alsnog kans op een VOG als je onze hulp inschakelt. Als je nog geen 23 bent, gelden namelijk speciale regels voor het verkrijgen van een…
We krijgen regelmatig vragen of we een voorbeeld van een VOG zienswijze kunnen verstrekken. Dat kunnen we op zichzelf wel, maar we kiezen ervoor om dat niet te doen. Het is namelijk belangrijk dat we alle ins en outs van…
Normaal gesproken krijg je een VOG als je geen strafblad hebt. Als je wel een strafblad hebt, wordt bekeken of wat er op je strafblad staat. Er wordt getoetst of dat een risico zou vormen voor de samenleving als dat…
Bezwaar maken tegen de weigering om een VOG te verstrekken is ingewikkeld. Je krijgt een brief waarin staat waarom jouw VOG aanvraag geweigerd is, maar die brief staat ook vol met termen als ‘objectief en subjectief criterium’. Het is daarom…
Is jouw VOG aanvraag voor productiemedewerker geweigerd? Dat kan vervelend zijn. Gelukkig zijn er een paar stappen die je kunt nemen om alsnog een VOG te krijgen:
Een VOG heb je soms nodig omdat je (toekomstige) werkgever daar om vraagt. Bijvoorbeeld als je werkt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, (cash) geld of goederen. In een aantal gevallen is een VOG zelfs wettelijk verplicht. Bijvoorbeeld voor onderwijzers, gastouders…
Ja! Het is mogelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te krijgen. Zelfs als je een strafblad hebt. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een…
Voor een zorgmedewerker kan een Verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist zijn als onderdeel van de wervingsprocedure voor bepaalde functies in de gezondheidszorg. Zorgmedewerkers spelen een cruciale rol bij het verlenen van zorg en ondersteuning aan patiënten in verschillende settings. De VOG…